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ここ10数年で社会環境は大きく変化し、終身雇用制度・年功序列の慣行は失われ、男女分業・正規雇用中心の時代から女性の社会進出や非正規雇用が進み、仕事だけでなく余暇・人生の楽しみも重視する考え方や自分の望む生き方に合わせた職業選択・人生選択が求められるようになってきました。1つの企業・組織で継続的・安定的な雇用状態の中で「キャリア」を築くことは困難となり、自らの価値観・職業観・人生観に基づいて自らキャリアを形成していかなければならない状況が生じてきています。それをサポートする人材として、キャリ...

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