Scan barcode
makennakunz's review against another edition
5.0
Loved this book - definitely will reference and read again
clarehernon's review against another edition
3.0
This was kinda a slow read but learned a lot about control/power and who wants it/ gets it. I liked how the author used examples almost the entire time to prove his point so it wasn’t boring and learned alot
thomas_edmund's review against another edition
5.0
The basic of Klaas' work is to explore the adage of absolute power corrupting. Of all the non-fiction I've been reading regardless of topic this has to be one of the best balanced in terms of historic anecdotes, interviews, data and evidence and explanation I've read. It's one of those books that I just got absorbed in and then suddenly was like 'wait, its almost done?'
With an interesting non-judgemental but not so open minded their head falls out approach, the book explores many angles of power, ranging from local (e.g. police forces) to presidential and corporate. The main themes of the book are what sorts of people are attracted to power, what sorts of systems encourage or discourage corruption and finally how to encourage more legitimately competent people to power.
There is no particular stand out parts (because its all good) but I guess what stood out to me is some of the bizarre and horrific things people have done in positions of power whether tyrannical Home Owner Association presidents or Tyrannical genocidal presidents the book basically speaks for itself in terms of relevant.
Probably the final note is that this book felt quite positive, the strategies for reducing corruption didn't feel as out of reach as some worldly solutions feel right now, which was nice!
With an interesting non-judgemental but not so open minded their head falls out approach, the book explores many angles of power, ranging from local (e.g. police forces) to presidential and corporate. The main themes of the book are what sorts of people are attracted to power, what sorts of systems encourage or discourage corruption and finally how to encourage more legitimately competent people to power.
There is no particular stand out parts (because its all good) but I guess what stood out to me is some of the bizarre and horrific things people have done in positions of power whether tyrannical Home Owner Association presidents or Tyrannical genocidal presidents the book basically speaks for itself in terms of relevant.
Probably the final note is that this book felt quite positive, the strategies for reducing corruption didn't feel as out of reach as some worldly solutions feel right now, which was nice!
draybikus's review against another edition
5.0
Суть книги вкратце: власть привлекает людей, подверженных коррупции и злоупотреблению своими возможностями. Мы, избиратели, в свою очередь поддерживаем этих неподходящих людей во главе государств и компаний, потому что, как первобытные сороки, ведемся на блестящие побрякушки (в данном случае - поверхностные, имиджевые штуки вроде фоток Путина в тайге). И вишенка на торте - прогнившие системы, которые делают все еще хуже.
То, о чем пишет Клаас, применимо не только к управлению государством, но и в принципе к любой иерархической системе. Автор считает, что нам нужно в корне поменять рекрутинг власть имущих. Сейчас на важные посты рвутся амбициозные, целеустремленные люди, которые, может быть, совсем не подходят для таких должностей, в то время как другие, возможно лучшие кандидаты, стараются держаться подальше от "грязной политики". Иными словами, репутация у института власти настолько подмоченная, что нормальные люди стараются держатся от нее подальше.
Классная иллюстрация - подход Новой Зеландии к найму новых полицейских (отрывок из книги приведу ниже). В этой стране поняли, что если вы хотите, чтобы полицейские были более человечными, то надо не пытаться изменить текущих сотрудников, а таргетировать именно таких людей, которых вы хотите видеть в своем штате.
То, о чем пишет Клаас, применимо не только к управлению государством, но и в принципе к любой иерархической системе. Автор считает, что нам нужно в корне поменять рекрутинг власть имущих. Сейчас на важные посты рвутся амбициозные, целеустремленные люди, которые, может быть, совсем не подходят для таких должностей, в то время как другие, возможно лучшие кандидаты, стараются держаться подальше от "грязной политики". Иными словами, репутация у института власти настолько подмоченная, что нормальные люди стараются держатся от нее подальше.
Классная иллюстрация - подход Новой Зеландии к найму новых полицейских (отрывок из книги приведу ниже). В этой стране поняли, что если вы хотите, чтобы полицейские были более человечными, то надо не пытаться изменить текущих сотрудников, а таргетировать именно таких людей, которых вы хотите видеть в своем штате.
rebeccazh's review against another edition
Disappointed by this one - rehash of ideas like aggression & violence, cognitive biases & prejudices, physiological effects of stress etc. I've always been interested in this topic because I want to understand why the richest and most politically powerful seem to have lost their empathy along the way. The book didn't answer this but focused a lot on adjacent factors which I've already read in other books.